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激发潜能、开阔视(shì)野、提升管理 卓(zhuó)尔(ěr)控(kòng)股举行(háng)第十(shí)七届管(guǎn)理(lǐ)集训

2017年(nián)12月(yuè)17日(rì)    新闻来源 : 卓(zhuó)尔集(jí)团    浏览量 : 7087

12月15日-17日,卓(zhuó)尔控(kòng)股第十(shí)七届管(guǎn)理集(jí)训暨第三届卓尔(ěr)智能交易生态圈联席会(huì)圆满(mǎn)举行,百余名集训(xùn)代表走进卓尔飞机(jī)制造基地、天龙纺织车间(jiān)感受高端制造业魅力,走进华中科大管理课堂(táng)研习先进管理方略,为企业发展(zhǎn)储备新的能量。 

 

15日,本届管(guǎn)理集(jí)训(xùn)从参观考察(chá)公司旗下的航空和棉纺等(děng)高端制造产(chǎn)业开篇。在卓尔(ěr)航空工业集团武(wǔ)汉基地,整洁干(gàn)净的生产空间、规范有度的管理品质、高效精(jīng)密的生(shēng)产实力(lì)令(lìng)参观的集(jí)训代表们赞叹(tàn)不已,大(dà)家对卓尔坚守实业发展方(fāng)向,攻坚高精(jīng)尖端科(kē)技的自(zì)豪感油然而生。

 

来到“三乡宝(bǎo)地(dì)”,走进中国(天门)棉花交易(yì)中(zhōng)心(xīn),华棉(mián)所(suǒ)交易活跃创出260亿元的全年棉花交易额,天龙纺(fǎng)织车间棉纺设(shè)备自动(dòng)化(huà)程度全(quán)国领先,堪(kān)当中国纺织业高端化升(shēng)级(jí)的样本,令大家一改对传统纺织的印象。

 

12月16日,集训代表们走(zǒu)进(jìn)华(huá)中科技大学管(guǎn)理学(xué)院EDP中心课(kè)堂,认真学习领悟绩(jì)效管(guǎn)理(lǐ)、供应链(liàn)管理及(jí)财务管理精髓。

 

中国(guó)著(zhe)名组(zǔ)织行为学(xué)专家廖(liào)建桥教授从(cóng)绩效管理的功(gōng)用、目标(biāo)考(kǎo)核(hé)、行为(wéi)考核、绩(jì)效及反馈等多个侧(cè)面(miàn)为学员(yuán)们上了一堂(táng)思想性、实操(cāo)性俱佳的管理激(jī)励课程,引导大家审(shěn)视自我,激发组织潜能。

 

供应链管理著(zhe)名专家马(mǎ)士华教授从供应(yīng)链(liàn)管(guǎn)理的内涵、供(gòng)应链整合(hé)、供应链服(fú)务、新技术(shù)及应用等四个方面,结合真(zhēn)实案例深入探寻(xún)供应(yīng)链管(guǎn)理创新与应用的精髓,无人机、机器人、可穿戴技术(shù)、无人驾驶卡车、工厂直送客(kè)户(hù)模式等新(xīn)应用介绍,带来了全新视野,让学员们看到了供应链业(yè)务创(chuàng)新突破的趋势(shì)、契机和路径(jìng)。

 

17日,麦克法兰大(dà)奖得主王诗才副教授从资本运(yùn)作管理的角度深入阐(chǎn)释了公司财务管理的内(nèi)涵,以案例与数据模(mó)型结合(hé),诠(quán)释了公司财务(wù)管理在企业(yè)投资、融(róng)资决策中(zhōng)的重要价(jià)值,提(tí)出了主(zhǔ)营业务要扎实突出、投资决策要科学系统、并购是(shì)企业发展捷径等重(chóng)要观点,强化了科学管(guǎn)理理念,让(ràng)大(dà)家更具稳健思(sī)维。

 

在结业典礼上,阎(yán)志董事(shì)长就深入学(xué)习贯彻十九大精神,卓尔人(rén)的新作为、新方向(xiàng)、新举措做了精彩分(fèn)享。党的十九大报告(gào)提出,新时(shí)代要“不(bú)断满(mǎn)足人(rén)们日益增(zēng)长的对美好(hǎo)生活(huó)的需要”,要(yào)“发(fā)展(zhǎn)现代供应链”。新(xīn)时代的到来也意味(wèi)着卓(zhuó)尔企业发展新时代(dài)的到来,十九大的新要求也正(zhèng)是卓尔人为之(zhī)努力付(fù)出的方向。

 

他(tā)说,新时代卓尔人的(de)新定位,一是(shì)围绕(rào)现代供应链建立新生意方式,“乐竞官网和智联天(tiān)下生意”,帮(bāng)助(zhù)中小企业完善供应链,降(jiàng)低(dī)交易(yì)成本(běn);二是围(wéi)绕满足(zú)人们美好生活的需要,“智(zhì)造(zào)美好生活”,包括轻型(xíng)飞机(jī)制造、高端文旅服务业等,植根于(yú)满足人们心灵自由的梦想。而(ér)卓尔的企业文化和金融服务,将是链接二大(dà)板块的桥梁和(hé)纽带。新卓尔需要有新的治理方式,接下来将在全公司推(tuī)出合(hé)伙人(rén)制度,贯彻独(dú)立(lì)治理,引导各事业(yè)板(bǎn)块成为(wéi)目标明确、治理清晰、激励到位的(de)优秀企业,推动(dòng)卓尔在3到5年时间内成长为一家世(shì)界500强企(qǐ)业。

 

 


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